چگونه هر یک از ما بر فرار مغز از کشور تأثیر می گذارد
بیشتر از همه ، جوانان می خواهند مهاجرت كنند: محققان آمریكایی دریافتند ، سال گذشته 44٪ از روس های 15-29 ساله چنین تمایلی را ابراز داشتند. تعداد کسانی که مایل به ترک روسیه در سال گذشته بودند ، به یک رکورد در دهه گذشته رسیده است …
به تعبیری جنگ جهانی سوم کاملاً در جریان است. کشورها برای ذهن روشن می جنگند ، زیرا هوش با ارزش ترین منبع در دنیای مدرن است. در زمان های قدیم ، آنها دام ها را می راندند ، از انبارها سرقت می کردند و زندانیان را می گرفتند. امروز غذا فراوان است ، ربات ها در آستانه کار هستند. جامعه به کسانی نیاز دارد که سلاح ها را بهبود می بخشند و شبکه های عصبی را آموزش می دهند ، نه جمع کننده های نقره و پوست مرغ. این مسئله رفاه و امنیت ملی است.
اما افراد با تحصیلات عالیه روسیه را ترک می کنند. به گفته یولیا فلورینسکایا ، جمعیت شناس ، 40 درصد مهاجران که سالانه کشور را ترک می کنند تحصیلات عالیه دارند. چگونه آنها را نگه داریم و هر روسی معمولی برای این کار چه کاری می تواند انجام دهد؟
آیا افزایش حقوق کمک خواهد کرد؟
فرار مغزها از روسیه در سال های اخیر دو برابر شده است [1]. بر اساس ارقام RAS ، تعداد متخصصانی با صلاحیت بسیار بالا که از 20 هزار نفر در سال 2013 به 44 هزار نفر در سال 2016 مهاجرت کردند ، افزایش یافت.
در حقیقت ، حتی تعداد بیشتری از افراد باقی مانده اند ، زیرا آمار Rosstat فقط کسانی را که از ثبت نام حذف می شوند ، در نظر می گیرد [2]. مابقی در شمار مهاجران لحاظ نمی شود. طبق اسناد ، این افراد در روسیه ثبت شده اند ، اما در واقع آنها در کشورهای دیگر زندگی می کنند. در میان آنها ، به عنوان مثال ، دانشمندان قرارداد. مهاجرت به روسیه تخلیه مغز را جبران نمی کند. افراد تحصیل کرده کمتر از کشورشان به کشور می آیند.
بیشتر از همه ، جوانان می خواهند مهاجرت كنند: محققان آمریكایی دریافته اند كه سال گذشته ، چنین تمایلی توسط 44٪ از روس های 15-29 ساله ابراز شده است [3]. تعداد کسانی که مایل به ترک روسیه هستند در سال گذشته در یک دهه گذشته به یک رکورد رسیده است.
سرگی گونکوف ، فارغ التحصیل انستیتوی هوافضا از دانشگاه ایالتی اورنبورگ ، که نرم افزاری را برای افزایش بهره وری نیروی کار در بنگاه های تولیدی تولید کرده است ، می گوید: "بسیاری از آشنایان من به فکر رفتن به کشور دیگری هستند." راه حل غیرمعمول وی این است که می توان از یک برنامه کامپیوتری یکسان در هر صنعتی که در منطقه اورنبورگ نمایندگی دارد استفاده کرد. بودجه کار توسط دولت منطقه تأمین می شد ، اما این شانس یافتن شغل مناسب در زادگاه وی را افزایش نمی داد. گونکوف به فکر پیتر است.
وی توضیح می دهد: "در اورنبورگ ، حقوق اندك است." "پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه ، می توانید در یک کارخانه استخدام شوید و ماهیانه 15 هزار روبل دریافت کنید. اگر هنوز هم این کار را انجام می دهند ، زیرا در تخصص ما مشاغل کمی وجود دارد. نیمی از حقوق بلافاصله برای آپارتمان پرداخت می شود. بنابراین شما برای پیشرفت تلاش می کنید تا بدون نگرانی از پول کار کنید.
نظر گونکوف با داده های مرکز جامعه شناسی اورنبورگ "افکار عمومی" تأیید می شود: اصلی ترین دلایلی که جوانان اورنبورگ می خواهند محل زندگی خود را تغییر دهند ، دشواری در یافتن شغل در تخصص و حقوق پایین در منطقه است. به نظر می رسد که تنها س toال تأمین رفاه مالی روشنفکران است و آنها باقی خواهند ماند؟ در این حالت ، می توانید نفس خود را بیرون دهید: هیئت وزیران اقدامات فوری را برای حل مشکل انجام می دهد. در آغاز سال 2019 ، نخست وزیر دیمیتری مدودف گفت [4] که دولت تقریباً 5.3 میلیارد روبل برای افزایش حقوق محققان اختصاص خواهد داد.
علاوه بر این ، متوسط حقوق کارگران علمی در روسیه در حال حاضر رشد کرده است. طبق شش ماه اول سال گذشته ، طبق گزارش موسسه مطالعات آماری و اقتصاد دانش دانشکده عالی اقتصاد ، این مقدار در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته 1.7 درصد بالاتر بود.
با این حال ، به طرز عجیبی ، تعداد کارگران علمی در برابر افزایش حقوق ، 10.6 درصد کاهش یافته است.
روسهای بسیار ماهر همچنان کشور را ترک می کنند. اقدامات انجام شده برای مهار آنها بسیار موثرتر از تحقیقات کیمیاگران قرون وسطایی نیست. برای بالا بردن حقوق؟ اصلاح RAS؟ یا شاید یک گیاه چنار را در یک محل دردناک قرار دهید؟ امروزه درک دقیق از پیش زمینه روانشناختی فرایندهای در حال انجام در کشور مورد نیاز است ، چیزی که فاقد آن است.
پول چیز اصلی نیست
حقوق و دستمزد نباید گدا باشد ، اما انگیزه اصلی کارگران برای پول دانش نیست - این امر در آموزش "روانشناسی سیستم - بردار" یوری بورلان مشخص می شود. بسته به خصوصیات ذاتی ، فرد برای تحقق در حوزه های مختلف زندگی تلاش می کند: او می خواهد خانواده تشکیل دهد ، خانه بسازد ، سفر کند. این نیاز به ثروت دارد. اما میل به یادگیری ، اختراع در سطح بالاتری از سلسله مراتب خواسته ها قرار دارد تا اشتیاق به غنی سازی.
سرگئی آکیموف ، مدرس ارشد گروه UITS موسسه هوافضا OSU می گوید: "من بعنوان یک فرد نزدیک به علم ، آخرین بار به پول نگاه می کنم." - البته آنها به من علاقه مند هستند ، اما قایق های تفریحی با جت شخصی مورد نیاز نیستند. اولین قدم پروژه است. مشکل چیست؟ اگر پروژه ای نیاز به خرید تجهیزات دارد ، پس باید درمورد پول بدانید. پول بیشتر به معنای وقت بیشتر برای فکر کردن در مورد علم است ، نه به صرف تدریس خصوصی برای تأمین هزینه های زندگی. همه چیز درمورد حقوق نیست. یکی از دوستان نزدیک من ، که از رساله خود در مورد آمار در اورنبورگ دفاع کرد و به کار خود در کانادا نقل مکان کرد ، یک بار اشاره کرد که حقوق ما یکسان است ، "فقط مال من دلار است ، شما روبل است" ، اما من فکر نمی کنم که برای او این اتفاق مهمی بود. دیوان سالاری برای او سنگین بود.بعلاوه ، در دانشگاه تورنتو بلافاصله به او یک ابر رایانه اختصاص داده شده مخصوص وی و تجهیزات دیگری که در اورنبورگ نیستند و بعید به نظر می رسد به زودی دسترسی پیدا کنند.
فارغ التحصیل انستیتوی انفورماتیک و ارتباطات از راه دور دانشگاه دولتی ارضی سیبری به نام V. I. Reshetneva دنیس تورکوف از ایگارکا - شهری فراتر از دایره قطب شمال ، بنابراین با تایگای بی پایان از تمدن جدا شد به طوری که ساکنان آن کراسنویارسک را سرزمین اصلی می نامند.
- آلمان کشور شرکت های بزرگی مانند BMW ، Bosch ، Siemens ، METRO است. اکنون آنها فرایند دردناک تحول دیجیتال را طی می کنند - روش کار آنها کاملاً تغییر می کند. من می خواستم در این شرکت کنم ، در این شرایط تجربه کسب کنم ، - او آرزوی خود را برای مهاجرت توضیح می دهد. - شرکت هایی در روسیه وجود دارند که در این قالب کار می کنند ، اما شما می توانید آنها را بر روی انگشتان یک دست حساب کنید: گروه Mail.ru ، Yandex ، VKontakte ، Badoo.
ترکوف اکنون در برلین در Spryker GmbH کار می کند ، که محصولات نرم افزاری مدولار را توسعه می دهد - ابزاری که مشتریان پروژه های خود را با آنها اجرا می کنند. به عنوان مثال ، پروژه ای برای ایجاد یک یخچال "هوشمند" که محصولات گمشده را از یک سوپرمارکت سفارش می دهد. هر روز ، چالش های جدید و آشنایی جالب - برلین شهری ایده آل برای تمرین مهارت های جدید و الهام بخشیدن است.
- من خودم را یک جهان وطن می دانم. ایده این است که مهم نیست که در کجا زندگی می کنید تا زمانی که بتوانید چیز خوبی به این دنیا بیاورید.
و با این حال دنیس ، با کسب تجربه جدید ، آرزو دارد که به مسکو برگردد ، جایی که چندین سال قبل از انتقال به آلمان در آنجا زندگی کرد. در آنجا او از نظر مالی بسیار راحت تر است: نسبت درآمد و هزینه مطلوب است.
خوشبختی شخصی یا وطن دوستی؟
برای حل مشکل تخلیه اطلاعات کافی نیست که بفهمیم کارگران دانش وقتی به مهاجرت فکر می کنند چه چیزی را راهنمایی می کند. باید تشخیص داد که چه مشکلات روانی در جامعه حتی میهن پرست ترین افراد را برای ترک وطن خود تحت فشار قرار داده است.
- پسرم یک بار به من گفت: یک ایده به ژاپن بفروش ، آنجا با دست و پا پاره می شود ، - می گوید الكساندر آندریف از اورنبورگ. - من نمی توانم. میهن پرست
خلبان الكساندر آندریف در تلاش است تا از بنیادهای خیریه دولت برای تهیه نمونه اولیه از اختراع جدید خود - یك موتور احتراق داخلی منفجر شونده - بودجه دریافت كند. اصل ثبت اختراع چندین برابر بهره وری واحد را افزایش می دهد. تاکنون ، همه وجوه رد شده اند.
مشکلات مشابه نه تنها مخترعان خصوصی ، بلکه جوامع علمی بزرگ نیز با آن روبرو هستند. در دانشکده حمل و نقل دانشگاه ایالتی اورنبورگ ، بسیاری از گواهینامه های حق چاپ و اختراعات ثبت اختراعات مفید برای توسعه بخش حمل و نقل مورد نیاز نیست. رئیس سابق دانشکده کنستانتین شوچورین در مصاحبه با روزنامه "دانشگاه اورنبورگ" از دست دادن عمودی مدیریت در بخش حمل و نقل را یک مشکل عنوان کرد. در دهه 1990 ، انجمن Orenburgavtotrans در منطقه Orenburg فعالیت کرد ، که OSU با آن توافق نامه همکاری منعقد کرد. از او دانشگاه سفارشاتی برای تحقیقات علمی دریافت کرد. اکنون این امر به شرکتهای خصوصی سپرده شده است ، که سود آنها در اولویت است. معامله گران خصوصی ، به عنوان یک قاعده ، علاقه ای به اجرای تحولات "از خارج" ندارند ، زیرا آنها نمی خواهند منتظر بازپرداخت پروژه شوند.
و این به رغم این واقعیت است که اتحاد جماهیر شوروی دارای یک شبکه کامل از وزارتخانه ها و موسسات بخشی بود که علم و تولید را به هم پیوند می دادند. زیر زیتون صلح نیست ، اما در اتحاد جماهیر شوروی سوسیالیستی جامعه هماهنگ شده بود. پس از فروپاشی ، نشانه های جدیدی به مردم ارائه شد.
بسیاری از چیزهای خوب در حال گذار به مرحله جدیدی از توسعه اجتماعی وجود دارد. و اگر تناقضات روانی پنهان نباشد ، همه چیز خوب خواهد بود.
مردم فرصت های بی سابقه ای را برای جابجایی در سراسر جهان دریافت کرده اند ، آنها می توانند انتخاب کنند که کجا خود را تا آنجا که ممکن است تحقق بخشند. دین و ایدئولوژی هایی که شامل بندگی خدا یا ایده ای می شوند ، با ایمان به سعادت شخصی جایگزین شده اند. اینها ویژگی های مشخصه دوران مصرف است ، انتقال به آن طبیعی و اجتناب ناپذیر بود.
تصور روس ها نیز تغییر کرده است ، همانطور که در نظرسنجی ها نشان داده شده است. در دهه 90 ، محققان به اهداف مهاجرت دانشجویان از دانشگاههای برجسته مسکو پی بردند. از این تعداد ، 8٪ عزیمت دانشمندان مهاجر را خیانت به کشوری که در آن تحصیل کرده اند می دانند. اکثر دانش آموزان مورد مطالعه (82٪) فرار مغز را فرایندی طبیعی می دانند که ناشی از کمبود تقاضای پتانسیل خلاقیت آنها ، دست کم گرفتن کار آنها توسط جامعه است. چنین داده هایی توسط محققان ایگور اوشكالوف و ایرینا ملاخا ارائه شده است [6].
جوانان متفاوت شده اند. محققان توجه خود را به این واقعیت جلب کردند که عواملی که در گذشته باعث کاهش فرار مغزها شده بودند اکنون تار هستند ، زیرا در اتحاد جماهیر شوروی سوسیالیستی مردم نه تنها به دلیل موانع قانونی ، کمتر کشور را ترک می کنند. نگرشهای ایدئولوژیک آنها را عقب نگه داشت. میهن پرستی ، ایمان به ترقی خواهی جامعه ی اتحاد جماهیر شوروی ، قدرت دولت و نقش اصلی آن در جهان بها داده شد. این بدان معنا نیست که مردم شوروی می توانند از خودکوفائی غافل شوند ، نمی خواستند در بیمارستان های مجهز معالجه شوند و فرزندان خود را به مدارس ایمن بفرستند. نکته در ذهنیت خاص هموطنان است.
ارزشهای ذهنی روسها در مقابل ارزشهای دوران مصرف است. در نتیجه ، انتقال به آن در روسیه دردناک تر از سایر کشورها بود. کمک به دیگران برای ما امری عادی است ، بنابراین سیستم سوسیالیستی طبیعی تلقی می شد. افرادی که هسته خلاق جامعه را در اتحاد جماهیر شوروی سوسیالیستی تشکیل می دادند ، برای خودشان کار نمی کردند - برای سرزمین مادری. عموم مردم از نظر شخصی برای آنها اولویت داشتند. و در دهه نود کشور طبق اصل حیوانات محکوم به بقا بود: هر مردی برای خودش. جامعه انسجام را از جمله در سطح دولت به طرز چشمگیری از دست داده است. مردم گمراه شدند. در جستجوی خوشبختی ، همه قبل از انتخاب راه مناسب تنها مانده بودند.
برای جلب رضایت از زندگی کدام راه را بچرخانید؟ همه موفق به حل صحیح این مسئله نمی شوند ، زیرا خواسته ها حوزه ناخودآگاه است. مردم همیشه نمی دانند چه می خواهند. به عنوان مثال ، آنها برای پول تلاش می کنند ، اما در واقع برای همه چیزهایی که می توانند آن را خرج کنند ، برخلاف سرمایه داران واقعی که درآمد خود را خرج نمی کنند ، اما آن را در حساب های بانکی جمع می کنند. تضادهای ذهنی با ارزش های دوران مصرف کننده نیز ناشی از نگرش بی احترامی به کارگران دانش است. ثروتمند شدن چشمگیر و چشمگیر نسبت به رشد علمی که سالها برای جامعه قابل توجه است بسیار معتبرتر شده است. میهن پرستان کمتر و کمتر می شوند و ظرفیت های فکری کشور به طور معمول و معمول به یغما می رود.
چگونه هر یک از ما سوراخ قایق مشترک را افزایش می دهیم
مشکل دیگر شایسته ذکر ویژه است: روسها هنوز یاد نگرفته اند که قانون و حمایت از مالکیت خصوصی چیست.
مفهوم مالکیت معنوی برای ما عجیب نیست. چرا وقتی می توانید موسیقی ، فیلم یا نرم افزار را رایگان بارگیری کنید ، هزینه آن را پرداخت کنید؟ در اتحاد جماهیر شوروی سوسیالیستی ، همه چیز توسط کار جمعی ایجاد شده بود و به عنوان قلمرو عمومی در نظر گرفته می شد ، بنابراین ، هیچ تفاوتی بین ما و دیگران وجود نداشت.
بنابراین جامعه شناسان تأیید می کنند [7]: فقط 22٪ از کاربران اینترنت در روسیه مطمئن هستند که کاربران اینترنت باید هزینه محتوای مصرفی خود را بپردازند ، در حالی که 52٪ نظر مخالف دارند. این نتایج یک نظرسنجی است که سه سال پیش توسط صندوق افکار عمومی در کشور انجام شده است.
اگر هرکسی می تواند از نتایج کار شخص دیگری به صلاحدید خود و به صورت رایگان استفاده کند ، پس چرا با وجدان کاری کار می کند؟ به هر حال آنها را خواهند برد.
قانون حمایت از مالکیت ، از جمله مالکیت معنوی است. باید احترام گذاشت ناامنی کار یکی از دلایل روانشناختی تخلیه اطلاعات از کشور است. حتی کوچکترین خطر از دست دادن یا زمینه اطلاعاتی ، نشانگر سرقت ایده هاست ، می تواند مانعی برای تحقق خود شود.
- سرقت ایده ها - آنها دائما من را می ترسند ، - می گوید سرگئی آکیموف. - من شخصاً ملاقات نکرده ام ، اما شما هنوز می ترسید. مخصوصاً وقتی برای یک مجله بین المللی نامه می نویسید. آیا فکر می کنید اکنون مقاله پذیرفته نمی شود و سپس به نام شخص دیگری منتشر می شود. شما هرگز نمی دانید مخصوصاً اگر به نوعی نشریه نباشد ، بلکه کنفرانس باشد ، یعنی دانشگاه دیگری کنفرانسی برگزار کرده باشد. چه کسی می داند ، شاید این یک کنفرانس نباشد ، بلکه فقط یک مجموعه مقالات باشد ، در این صورت پاسخی دریافت خواهید کرد که مقاله چاپ نمی شود و به سرقت می رود.
بیایید با خودمان شروع کنیم
افراد با هم ارتباط تنگاتنگی دارند و بر یکدیگر تأثیر می گذارند. بیشتر از آنچه به نظر می رسد. این را می توان به ویژه در واقعیت های مدرن دیجیتال به وضوح مشاهده کرد - یک کاربر ناشناس ویدیویی را در مورد سوusesاستفاده از یک مقام رسمی در شبکه ارسال می کند ، و در همان روز "پرواز سرها" در میدان است. هرچه افراد باهوش تر دلایل روانشناختی وقایع کنونی و نقش آنها را در آنها درک کنند ، شانس بیشتری برای تضمین روسیه از تجزیه وجود دارد.
شروع با خود به معنای کنار آمدن با خواسته های خود ، جدا کردن واقعی از تحمیل شده ، مراقبت از سلامتی جامعه است ، یاد گرفته اید که استعدادهای خود را تا آنجا که ممکن است در آن تحقق بخشید ، شخصیت خاص روسی را درک کنید..
قدرت فکری کشور در دست همه است.
اگر می خواهید یک گرایش مخرب را معکوس کنید ، می توانید با یک عمل ساده شروع کنید. به این س Ansال پاسخ دهید - درباره کار فکری شخص دیگری چه احساسی دارید؟ آیا برنامه های "دروغ گفتن" را در اینترنت بارگیری می کنید؟
پیوند به منابع استفاده شده
1. برای اقتدار کار کنید. از گزارش دبیر اصلی علمی هیئت رئیسه RAS ، دانشگاهیان RAS نیکولای دولگوشکین // جستجو. 2018. شماره 14.
URL: https://www.poisknews.ru/magazine/34762/ (تاریخ دسترسی: 09.11.2019).
2. نیکیتا مکرتچیان ، یولیا فلورینسکایا مهاجرت ماهرانه در روسیه: تراز ضرر و زیان // توسعه اقتصادی روسیه. 2018. شماره 2.
URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kvalifitsirovannaya-migratsiya-v-rossii-balans-poter-i-priobreteniy (تاریخ دسترسی: 09.11.2019).
3. نلی اسیپوا ، جولی ری // ثبت 20٪ روس ها می گویند مایلند روسیه را ترک کنند. // گالوپ 2019.
آدرس: https://news.gallup.com/poll/248249/record-russians-say-leave-russia.aspx؟g_source=link_NEWSV9&g_medium=TOPIC&g_campaign=item_&g_content=Record٪252020٪2525٪2520٪25٪25 2520They ٪ 2520٪ 2520 مانند٪ 2520 تا٪ 2520 ترک می شود٪ 2520 روسی (تاریخ دسترسی: 09.11.2019).
4. سخنان افتتاحیه دیمیتری مدودف. جلسه دولت در 4 آوریل 2019 // دولت فدراسیون روسیه. 2019.
URL: https://government.ru/news/36268/ (تاریخ دسترسی: 09.11.2019).
5. سوتلانا مارتینوا ، ایرینا تاراسنکو متوسط حقوق و دستمزد ماهانه ناخالص کارکنان سازمان های علمی بر اساس موقعیت: ژانویه - ژوئن 2018
URL: https://issek.hse.ru/press/223616625.html (تاریخ دسترسی: 09.11.2019).
6. ایگور اوشكالوف ، ایرینا ملاخا "فرار مغزها" به عنوان یك پدیده جهانی و ویژگی های آن در روسیه // جامعه شناسی علوم. 2000.
URL: https://ecsocman.hse.ru/data/860/013/1220/015. OUSHKALOV.pdf (تاریخ دسترسی: 09.11.2019).
7. در مورد شیوه های کاربران اینترنت و قانون "ضد دزدی دریایی" // "TeleFOM" - نظرسنجی تلفنی از شهروندان فدراسیون روسیه 18 سال به بالا. 2013.
URL: https://fom.ru/posts/11096 (تاریخ دسترسی: 09.11.2019).
