پیام آورانی از بهشت. نیروهای هوابرد مدافع سرزمین مادری
چگونه می توان کسانی را که واقعا شایسته خدمت در نیروهای هوابرد هستند انتخاب کرد؟ چه کسی قادر به کنار آمدن با مشکلات و وظایفی است که به این نیروها سپرده شده است؟ بیایید سعی کنیم یک تصویر پرتره از یک چترباز روسی از دیدگاه روانشناسی سیستم-برداری یوری بورلان ترسیم کنیم.
قسمت اول: فرماندهان و مربیان
در اتحاد جماهیر شوروی ، به لطف فیلم در منطقه توجه ویژه ، میلیون ها پسر آرزو داشتند که در نیروهای هوابرد خدمت کنند. علی رغم همه چیز ، حتی امروز نیروهای هوابرد روسیه بیشترین آموزش دیده و کارآمد را در ارتش روسیه دارند ، به عنوان نمونه ای از شجاعت ، قهرمانی و شجاعت.
به لطف تلویزیون ، سینما ، ادبیات و جشن های جمعی در 2 اوت ، تصویری کلیشه ای از یک چترباز ایجاد شده است: پیراهن پیراهن قوی ، شجاعی که دشمنان را از بین می برد ، از چیزی نمی ترسد ، صاحب جنگ تن به تن است ، از هر آنچه شلیک می کند شلیک می کند ، تقریباً هر وسیله نقلیه ای را کنترل می کند. احتمالاً جیمز باند.
بیایید سعی کنیم یک تصویر پرتره از یک چترباز روسی از دیدگاه روانشناسی سیستم-برداری یوری بورلان ترسیم کنیم. و همچنین برای پاسخگویی به سالات مهم: چگونه افرادی را که واقعا شایسته خدمت در نیروهای هوابرد هستند و قادر به کنار آمدن با مشکلات و وظایف محوله به این نیروها هستند ، انتخاب کنیم.
در تجزیه و تحلیل خود ، من همچنین به تجربه خدمت در چهار واحد از نیروهای هوابرد اعتماد خواهم کرد ، که طی آن با چتر نجات (هواپیماهای IL-76 ، AN-2 ، هلی کوپترهای Mi-8 و Mi-6) پریدم و شلیک کردم از انواع مختلف سلاح ها.
این در مورد عضلات نیست ، بلکه در مورد سر است
در بین چتربازان ، چنین شوخی وجود داشت: یک چترباز واقعی باید تا کمر از چوب ساخته شود ، به خصوص از بالا. با این حال ، این فقط یک شوخی است. عامل روانشناختی در انتخاب برای خدمت در نیروهای هوابرد ، به ویژه در واحد اطلاعات ، کمتر از آموزش بدنی یک نامزد برای خدمت پیمانی یا یک سرباز وظیفه نیست.
اولاً ، حتی یک سرباز از نظر جسمی سالم و کاملاً آموزش دیده در شرایط شدید می تواند سرد شود و یا از انجام یک مأموریت آموزشی یا رزمی امتناع ورزد ، یا مرتکب اشتباهات جدی شود ، که هزینه آن جان خود و همرزمانش است. در حال حاضر در مرحله آماده سازی ، برخی از این افراد حذف می شوند - آنها هنگام پرش با چتر ، هنگام پرتاب نارنجک و سایر جلسات آموزشی مشخص می شوند. همه می ترسند ، اما همه نمی دانند که چگونه بر ترس خود غلبه کنند.
ثانیاً ، یک چترباز باید بتواند کاملاً به دستورالعمل ها پایبند باشد ، دقیقاً از دستورات و دستورات فرماندهان و مقررات مختلف پیروی کند. جای تعجب نیست که گفته شود منشور با خون نوشته شده است. یک مبارز با اعتماد به نفس بیش از حد نیز خطری برای خود و اطرافیانش به همراه دارد.
سومین نکته بسیار مهم این است که یک چترباز می تواند در طول خدمت یک جنگنده ، اجرایی ، با نظم و انضباط عالی باشد ، اما در زندگی یک شرور باشد. و سپس آماده سازی او آماده سازی یک جنایتکار خطرناک در آینده است.
بنابراین ، می بینیم که مهمترین کار انتخاب با ویژگیهای روانشناختی در نیروهای هوابرد و سایر ساختارهای قدرت با افزایش خطر است. نکته دیگر واضح است: برای یک چترباز واقعی ، روانشناسی از عضلات مهمتر است.
روانشناسی سیستم-بردار در خدمت نیروهای هوابرد
با در نظر گرفتن تجربه و دانش به دست آمده ، به این نتیجه رسیدم که روانشناسی سیستم-ناقل یوری بورلان می تواند به بهترین وجه در انتخاب نیروهای هوابرد ، در واحد اطلاعات ، در حل مسائل پرسنلی کمک کند.
ماهیت روانشناسی سیستم-بردار این است که هر شخص حامل یک بردار خاص (روان پنداشت) یا چندین بردار است. در کل هشت بردار وجود دارد.
بنابراین ، از آنجا که بردارهایی وجود دارد و نیازهای خاصی برای یک چترباز ایده آل وجود دارد ، بنابراین باید تعیین کنیم که چترباز چه بردارهایی را باید داشته باشد. همچنین می توانید تعیین کنید که کدام وکتور برای آن افسران و گروهبان هایی که به وظایف خاصی مشغول هستند بهینه ترین حالت است: هوش ، آموزش استخدام ها ، کار کارمندان و موارد مشابه.
فرماندهان و متخصصان پوست
سطح آموزش پرسنل نیروهای هوابرد ، مانند هر نوع نیرو ، در درجه اول به کیفیت ستاد فرماندهی بستگی دارد. بردار "فرمانده" و همچنین بردار متخصصانی که با تجهیزات و محاسبات سر و کار دارند (توپچی ها ، توپچی های ضد هوایی ، تعمیرکاران و دیگران) به حق به اصطلاح بردار پوست است. همچنین باید با پیشاهنگی حضور داشته باشد.
بردار پوست در واقع یک بردار دستور است. در روزهای بسته اولیه ، افراد پوستی به عنوان فرمانده در شکار و جنگ خدمت می کردند. آنها با هدایت یک رهبر مجرای ادرار ، نظم و انضباط را برای نیروها فراهم کردند و گروههای جداگانه ای از رزمندگان را سازمان دادند.
نیاز داخلی شخصی که دارای ناقل جلدی است ، تمایل به محدود کردن ، کنترل ، منع است. به همین دلیل است که انضباط شخصی ذاتی افراد پوست پیشرفته است و نظم و انضباط را در جامعه تضمین می کند و آنها بهترین فرماندهان را تشکیل می دهند.
مرد پوست ، که یک شکارچی بود ، ابتدا غذای خود را پس انداز کرد ، و سپس تلاش و وقت خود را برای شکار خود ذخیره کرد. وی توجه به احتمال کاهش فاصله هنگام حرکت در آن منظره ، و امکان استفاده از وسایل مختلف در شکار ، هنگام عبور از فضا را مورد توجه قرار داد. کوژنیک یک قایق را اختراع کرد ، از چندین درخت بافته شد ، نیزه ای برای کشتن بود. یک انسان بدوی با بردار پوستی را می توان با خیال راحت اولین اقتصاددان ، مسافر و مخترع نامید.
افراد پوست با احساس ریتم ، توانایی بالای سازگاری با محیط خارجی ، منطق ، واکنش سریع ، دقت و هماهنگی عالی مشخص می شوند.
ناقل ناقل پوست 24٪ از بشریت است.
با دانستن خواص ناقل پوست ، می توان در مورد مناسب بودن حرفه ای برای موقعیت های خاص ، اعم از افسر ، سرباز یا گروهبان نتیجه گیری کرد.
بدیهی است که کارگران پیشرفته چرم نه تنها فرماندهان ایده آل واحدهای رزمی ، بلکه متخصصان فنی نیز هستند. آنها همچنین انواع مناصب رئیس انبارها را به عنوان افسر حکم ، دفع اموال را اشغال می کنند.
حتی هنگام انتصاب در مناصب گروهبان و افراد خصوصی ، باید به وجود ناقل پوست توجه کرد. به عنوان مثال ، بهترین تک تیراندازها پوست توسعه یافته هستند. آنها تمایل به خویشتن داری دارند ، یک حس ذاتی از مسیر گلوله است. اپراتورهای رادیویی ، نارنجک اندازها ، توپچی ها از کارگران چرم بهتر هستند ، هیچ نامزدی برای این سمت ها وجود ندارد. آنها همچنین به عنوان بخشی از یک گروه شناسایی برای توانایی کامل در پیمایش ، محاسبه مسیر و با چشم مفید خواهند بود.
هنگام برخورد با یک سرباز پوست ، باید به خاطر داشته باشید که این بردار برای ارتش ایده آل است وقتی که در چارچوب های دقیق توسعه ، اجرا و کار کند. اگر پوست کهن الگو باشد یا تحت فشار باشد ، پس از آن بدترین خواص خود را نشان می دهد. یعنی پس انداز به سرقت تبدیل می شود ، به خاطر منافع شخصی ، هر قانونی رد می شود ، یک شخص به دلیل سودآوری قادر به خیانت می شود. یک افسر با پوستی کهن الگویی ، با استبداد خود ، می تواند زندگی زیردستان و همکاران خود را کاملاً خراب کند ، و حرفه ای را به گونه ای بنا کند که از نظر اخلاقی شایسته ترین کار نباشد.
ذهنیت پوستی ذاتی غرب است نه روسیه. بنابراین ، وقتی در اثر پرسترویکا ، مردم کهن الگو به قدرت رسیدند ، همه ما شاهد فروپاشی کامل ، از جمله در نیروهای مسلح بودیم. فساد ، سرقت ، و خطرپذیری مقیاس بی سابقه ای پیدا کرده است - خدمت سربازی به مدرسه شجاعت تبدیل نشده است ، بلکه عمدتا به یک وظیفه برای فرزندان خانواده های فقیر تبدیل شده است ، والدین آنها نمی توانند فرزندشان را بخرند یا در غیر این صورت از فرزند خود در برابر سربازی محافظت کنند.
در نیروهای هوابرد ، قدرت نظم و انضباط (محدودیت های پوستی) بیشتر از سایر شاخه های ارتش بود و به همین دلیل هرج و مرج عمومی به شدت چتربازان را تحت تأثیر قرار نداد. سنتهای وضع شده توسط واسیلی مارگلوف نیز نقش داشته است ، با این حال ، کمبود رشد کامل و کهن الگوها از ناقلین پوست مشاهده شده در جامعه روسیه ممکن است در برخی موارد غلبه کند ، و کاملاً ممکن است که طی 10-20 سال نیروهای هوابرد ، افسوس ، از نظر روحیه و سطح نظم متفاوت خواهد بود.
چه کسی سنت ها را تعلیم داده و حفظ خواهد کرد؟
در زمان اتحاد جماهیر شوروی ، یک سیستم پیش از خدمت وظیفه اشکال زدایی برای جذب و آماده سازی برای خدمت در نیروهای هوابرد وجود داشت - نامزدهای بالقوه سه پرش با چتر را در باشگاه های DOSAAF انجام دادند. با تشکر از این ، 70٪ از نیروهایی که به آموزش گروهبان اعزام شدند ، قبلاً تجربه پرش و ایده هایی در مورد سنت ها داشتند.
اکنون آموزش یک مبارز جوان یا در زندگی غیرنظامی در باشگاه نظامی میهنی آغاز می شود ، یا در واحد آموزش. براساس روانشناسی سیستم-وکتور یوری بورلان ، عملکردهای حفظ سنت ها و آموزش نسل جوان به بهترین وجه توسط افرادی که به اصطلاح ناقل مقعد هستند ، که 20٪ از جمعیت جهان دارند ، انجام می شود. در جامعه بدوی ، مردی با ناقل مقعدی در غیاب جنگجویان و شکارچیان وظایف یک مدافع غار را انجام می داد و همچنین دانش شکار و جنگ را به پسران نوجوان انباشته و منتقل می کرد.
جمع آوری دانش ، اول از همه ، در یک نوع ارزیابی تخصصی توسط یک فرد مقعد درباره هر آنچه برای بقای گله مفید است ، از روش های شکار گرفته تا ریشه های دوستدار غذا بیان شد.
در روند جمع آوری دانش ، جنس مقعد ، جدا کردن تمیز از کثیف و مفید از غیر قابل استفاده ، به کوچکترین جزئیات توجه می کند. او فردی سخت کوش ، دقیق و عجول است که همه کارها را به طور کامل انجام می دهد. این دقت در روابط بین فردی نیز بیان می شود - او سعی می کند در روابط با همه دقیق ، پاک ، منصفانه و صادق باشد.
اکثر متخصصان در بسیاری از زمینه های فعالیت های انسانی ، که به دانش ، مهارت و مهارت عالی لازم است ، دارای یک ناقل مقعدی هستند - اعم از پزشک ، سازنده ، جواهرساز ، حسابرس. در زندگی عادی ، اینها افرادی با دستان طلایی و همچنین معلمان و معلمان هستند.
بهتر است از افراد مقعد در واحدهای آموزشی و لجستیکی استفاده شود. آنها سنت ها را منتقل می کنند و ، همانطور که باید ، به افراد تازه کار آموزش می دهند.
همچنین باید از قسمتهای تاریک ناقل مقعدی آگاه باشید. اگر فرد مقعد در وضعیت ناامیدی قرار داشته باشد (وقتی نمی تواند نیازهای خاصی را برآورده کند) ، در این صورت می تواند منبع مشکلات بزرگی شود. به ویژه ، یک تحلیل گر ناامید ، اگر راهی برای رفع تنش درونی خود دریافت نکند ، مستعد سادیسم ، انتقاد ، انتقام جویی و کینه است. همجنسگرایی و پدوفیلیا می تواند به شکل شدید تبدیل شود. در یک جمع نظامی ، چنین تحلیلی می تواند با استفاده از خشونت و قلدری مخاطرات را آغاز کند.
اگر ما در مورد بردارهای فرماندهان در واحدهای رزمی و مربیان در آموزش تصمیم گرفته ایم ، اکنون باید بدانیم که آنها چه کسی را آموزش می دهند ، چه کسی را فرماندهی می کند ، که به طور خلاصه ، پایه و اساس ارتش ، زیست توده آن را تشکیل می دهد. این افراد با ناقل عضلانی هستند. در ادامه مقاله در مورد خواص این وکتورهای دیگر و درباره تصویر واقعی روانشناختی چترباز صحبت کنید.
این مقاله بر اساس تجربه خدمت در نیروهای هوابرد ، تاریخچه نیروهای هوابرد و همچنین مطالب سخنرانی های روانشناسی سیستم-بردار توسط یوری بورلان نوشته شده است.
ادامه:
متولد نیروهای هوابرد. قلب گرم یک سرباز زیر ابرها
