چه کسی مهندس است و چگونه شغل پیدا می کند
اگر کسی بخواهد می تواند آنگونه شود؟ آیا توانایی های ذاتی لازم است؟ آیا شنیده اید وقتی در مورد شخصی می گویند: "متخصص خدا" ، "متولد این حرفه" ، "این صدا اوست"؟ احتمالاً باید زمینه هایی برای فعالیت های خاص وجود داشته باشد. با مطالعه ویژگی های روان ما می توانید درک کنید چه کسی می تواند مهندس شود …
وقتی دانشجوی تحصیلات تکمیلی دانشگاه فنی با انتخاب اینکه در مرحله بعدی چه کاری باید انجام دهد ، در کجا و توسط چه کسی کار کند ، روبرو می شود ، می خواهد جایی را پیدا کند که مورد تقاضا باشد و چشم انداز رشد داشته باشد. و س mainال اصلی که وی باید در این باره تصمیم بگیرد این است که آیا آینده خود را با مهندسی مرتبط می داند؟ پاسخ این س questionsالات را در این مقاله خواهید یافت.
مهندس چیست؟ آنچه مهندسان در دنیای مدرن مورد تقاضا هستند
در سالهای اخیر تقاضا برای کارگران مهندسی در حال افزایش است. توسعه فناوری نیاز به متخصصان ماهر دارد. و در بازار کار امروز ، در بسیاری از زمینه ها به شدت کمبود مهندس ذی صلاح وجود دارد. این شامل صنایع مختلف ، و الکترونیک ، و صنایع غذایی ، و ساخت و ساز ، و فن آوری رایانه ، و موارد دیگر است.
مهندس کیست و چه کاری انجام می دهد؟ او تقریباً تمام مراحل ایجاد هر محصولی را همراهی می کند. طراحی ، تحقیق ، اختراع ، طراحی. کارهای مقدماتی را محاسبه ، برنامه ریزی ، انجام می دهد. تست ، اشکال زدایی ، کمیسیون. پیگیری ، بهینه سازی ، اصلاح می کند. تجزیه و تحلیل ، اصلاح مشکلات ، نظارت و دفع آنها.
در هر مرحله ، به یک متخصص نیاز است که موضوع را به نقطه منطقی برساند. به طوری که کارگر می تواند بر طبق یک تکنولوژی خوب و با فراهم آوردن هر آنچه لازم است ، به کار خود ادامه دهد و انجام دهد. و مصرف کننده - برای دریافت محصول مورد نظر با کیفیت مناسب.
ما در دنیایی با سرعت بالا و رقابت زندگی می کنیم. فرایند بهینه - کارآمدترین و مقرون به صرفه - در هر شاخه ای از صنعت مدرن مورد نیاز است. بر این اساس ، ما به شخصی نیاز داریم که این کار را انجام دهد - یک مهندس واجد شرایط و با استعداد.
اگر کسی بخواهد می تواند آنگونه شود؟ آیا توانایی های ذاتی لازم است؟ آیا شنیده اید وقتی در مورد شخصی می گویند: "متخصص خدا" ، "متولد این حرفه" ، "این صدا اوست"؟ احتمالاً باید زمینه هایی برای فعالیت های خاص وجود داشته باشد. با مطالعه ویژگی های روان ما می توانید درک کنید چه کسی می تواند مهندس شود. اجازه دهید ما به مطالب آموزش "روانشناسی سیستم-بردار" توسط یوری بورلان مراجعه کنیم.
مهندس کیست: این حرفه برای چه کسانی مناسب است؟
چه خصوصیاتی برای یک مهندس مهم است؟ مهندسی به معنای کلی چیست؟ این توسعه و تغییر بیشتر ، بهبود ، بهینه سازی چیزی است (از تیزهوشان لاتین - استعداد ، توانایی ، نبوغ). بهینه سازی فرآیند فن آوری ، روش ، طرح ، ترکیب - هر آنچه که فرد برای صرفه جویی در وقت ، وقت یا منابع خود برای استفاده منطقی تر و به دست آوردن یک نتیجه موثر نیاز دارد.
بنابراین مهندس به وجود بردار پوست در روان خود نیاز دارد. برای ناقل پوست است که تمایل به تغییر واقعیت پیرامونی مشخص است ، صرف منطقی بودجه موجود با چشم انداز آینده.
وجود خصوصیات ناقل مقعدی به شما امکان می دهد تا با مقادیر زیادی از اطلاعات را بخاطر بسپارید و داده های مختلف را تجزیه و تحلیل و سیستم سازی کنید. جمع آوری و انتقال دانش و تجربه ، توجه به جزئیات و توانایی مشاهده کوچکترین عدم دقت یا خطا نیز از ویژگیهای دارندگان بردار مقعد است. این خصوصیات می تواند به ویژه برای مهندسی که درگیر کار سخت و کوششی است که به دقت و پشتکار ، آموزش کارمندان ، بازرسی ها ، گزارش دهی و مواردی از این دست نیاز دارد ، مفید واقع شود.
مهندسانی که دارای بردار صدا نیز هستند به ویژه در دنیای مدرن مورد تقاضا هستند. توانایی تمرکز عمیق بر حل مشکلات لازم ، تولید ایده های جدید و یافتن راه های غیرمعمول برای دستیابی به اهداف - این جایی است که یک مهندس صدای پیشرفته قدرتمند است.
او که دارای عقل انتزاعی قدرتمند و تمایل به شناخت جهان است ، دائما در جستجوی معانی ، روابط علت و معلولی ، پاسخ ها است ، چیزی که بالاتر از روال معمول است. این از نظر روانشناختی به او لذت می بخشد و او را وادار می کند که به علوم ، مهندسی ، فن آوری های جدید و همچنین نویسندگی ، موسیقی ، روانشناسی بپردازد - همه اینها تلاش هایی برای شناخت نظم جهان است که اغلب ناخودآگاه است.
هرچه حجم روان بیشتر باشد (و در بردار صدا بیشترین میزان را داشته باشد) ، پتانسیل و بر این اساس ، خواسته ها و آرزوهای فرد بیشتر است. و نتیجه ملموس تر است: هنگام اجرا - رضایت از زندگی ، از جایگاه خود در آن ، از دستاوردها ؛ در صورت عدم درک ، استیصال ، بی علاقگی ، و سایر موارد منفی تا افسردگی.
حامل فقط ناقل پوست است ، اگر در ویژگی های آن به اندازه کافی رشد کرده باشد ، می تواند مهندس خوبی باشد که با زمان هماهنگ باشد. صاحب رباط صدای پوست یک مهندس ، مخترع ، کاشف بالقوه درخشان است. کسی که قادر به سبقت گرفتن از زمان است. و دیگران را به مرحله جدیدی از پیشرفت منتقل کنیم.
بنابراین ، بهترین کاری که می توان برای کودک دارای ناقلین پوست و صدا انجام داد ، فرستادن وی به مدرسه ریاضی است ، جایی که توانایی او در میان افرادی مانند او به حداکثر می رسد. هرچه پیشرفت بیشتر ، تحقق بیشتر و در نهایت لذت از زندگی باشد. اما به سوالات مربوط به بزرگسالان برگردیم.
آیا ارزش کار به عنوان مهندس را دارد؟
تماس با کار قسمت مهمی از یک زندگی شاد است. نکاتی را در نظر بگیرید که غالباً در مورد رفتن به سمت مهندسی تردید ایجاد می کنند.
1. یک مهندس درآمد کمی دارد.
دستمزد یک متخصص ، اولاً به صلاحیت و حرفه ای بودن او بستگی دارد. کارفرما علاقه مند به حفظ یک کارمند با ارزش است ، بنابراین آماده است تا به او نجیبانه پرداخت کند.
ثانیا ، سطح حقوق بسته به شرایط موجود در بنگاه اقتصادی متفاوت است. در یک مکان معتبر و در حال توسعه ، آنها هزینه بیشتری پرداخت می کنند ، اما در جایی که شناور بمانند و از سفارش خود قطع کنند ، به سختی می توانند از نظر مالی به طور جدی کارکنان ثابت را جلب کنند. اگرچه به عنوان شروع کار برای دانش آموز دیروز ، این گزینه می تواند به عنوان یک سکوی پرشی برای کسب تجربه مفید باشد.
ثالثاً ، ذهنیت ما با رفتار تجاری مبتنی بر روابط شخصی و همدردی مشخص می شود. در صورت مساوی بودن سایر موارد ، یک فرد خوش ذوق و دور ریختنی به احتمال زیاد افزایش حقوق یا پاداش دریافت می کند و یا حتی پیشنهاد افزایش می دهد.
2. مهندس بودن معتبر نیست.
این بیانیه تا حد زیادی ناشی از همان حقوق است. اما این عقیده در ذهن برخی افراد نیز وجود دارد که "کار به عنوان مهندس در یک کارخانه" کاری نیست که یک فرد موفق باید برای آن تلاش کند.
شاید بازتاب هایی از دوران پس از اتحاد جماهیر شوروی باشد ، زمانی که شرکت های تحقیقاتی و تولیدی یکی پس از دیگری در سراسر کشور فروپاشیدند. مفاخر دیروز ، با داشتن بسیاری از کارهای تحقیقاتی ، حق ثبت اختراع ، اختراعات ، مدت غبطه انگیز خدمت ، درجه های علمی ، مجبور شدند فقط برای تغذیه خود به هر جهت بروند.
الان وقتش نیست. فن آوری ها با جهش و پیشرفت در حال پیشرفت هستند و این مهندسان واجد شرایط هستند که بسیار مورد تقاضا و احترام هستند.
3. مهندس یک حرفه غیر زنانه است.
روزهایی که مردان عمدتا در مهندسی مشغول به کار بودند گذشته است. گفته می شود ، در صنایع فنی ، خانم ها قادر به درک در یک سطح نیستند. استعداد حرفه های مهندسی به جنسیت بستگی ندارد ، بلکه به نوع تفکر ، سطح هوش و علایق شخصی بستگی دارد. زنان دارای بردار صدا کمتر از مردان نیستند. و آنها قادر به دستیابی به همان نتایج هستند.
وقتی کارفرما خودش نمی خواهد دختری را استخدام کند مسئله دیگری است: او از ازدواج فرار می کند ، به مرخصی زایمان می رود ، سپس با بچه ها مرخصی استعلاجی دائمی وجود دارد … هنوز هم چنین مواردی وجود دارد. با این حال ، اگر شرکت به کارمند خوبی علاقه مند باشد ، و شما خود را به همین ترتیب نشان دهید ، بدون توجه به جنسیت و سن ، مشکلی پیش نخواهد آمد.
4- مهندس بدون تجربه پذیرفته نمی شود.
کمبود تجربه در میان متخصصان جوان اغلب مانعی برای استخدام در هر موقعیتی است. واضح است که کارفرما می خواهد کارمندانی را استخدام کند که لازم نیست از ابتدا آموزش ببینند. در بعضی موارد ، این یک امر اساسی است. اما به طور کلی ، اگر توانایی و اشتیاق قابل توجه باشد ، مدیر آمادگی دارد یک متخصص بی تجربه را در کارکنان بپذیرد.
و پس از آن ، حتی یک کارمند باتجربه ، هنگام درخواست موقعیت جدید ، چیزی یاد می گیرد ، در جریان موضوع قرار می گیرد ، در ویژگی های مختلف فرایند کار نفوذ می کند ، همچنین به کمک همکاران نیاز دارد. فردی که تحصیلات مهندسی دریافت کرده است دقیقاً به این دلیل ارزشمند است که می داند چگونه با اطلاعات لازم کار کند و راه حل هایی برای حل مشکلات پیدا کند.
اینکه آیا ارزش دارد خود را به عنوان یک مهندس امتحان کنید ، فقط شما می توانید با توجه به ترجیحات و توانایی های خود ، خود تصمیم بگیرید.
چگونه فارغ التحصیل می تواند شغل پیدا کند
و با این وجود ، اگر تجربه ای وجود ندارد ، چگونه باید با یک کارفرمای بالقوه رفتار کنید تا استخدام شوید؟ فارغ التحصیلان دانشگاه چگونه شغل پیدا می کنند؟
البته ، وقتی در طول تحصیل من با بنگاه های اقتصادی ارتباط برقرار شده است ، خوب است: روش صنعتی ، مشاوره هنگام نوشتن مقالات و پایان نامه ها. غالباً ، خود بنگاه های اقتصادی به جریان جوانان با استعداد علاقه مند هستند و به طور فعالانه با م institutionsسسات آموزشی ارتباط برقرار می کنند و دانشجویان ارشد را به طور پاره وقت به استخدام خود در می آورند.
م institutionsسسات آموزش عالی معمولاً اطلاعات مربوط به مشاغل مربوطه و جای خالی آنها را دارند. و در اینترنت یافتن اطلاعات لازم برای اکثر سازمانها کار دشواری نخواهد بود.
در اینجا چند نکته در مورد مهم بودن مصاحبه و دوره آزمایشی آورده شده است:
- مهارت برقراری ارتباط با مردم. برای انجام این کار ، لازم نیست که پرحرف باشید و روح شرکت باشید. به هر حال ، این معمولاً برای متخصصان صدا بیگانه است. این در مورد توانایی تمرکز بر روی مکالمه ، درک ارزشها و آرزوهای او است ، که منطقی است که او با او یک زبان صحبت کند. ما همیشه نسبت به کسانی که ما را درک می کنند ، فکر می کنند و مثل ما صحبت می کنند ، احساس همدردی ناخودآگاه داریم.
- شرایط داخلی خوب یک متخصص غمگین ، تلخ و افسرده ، حتی اگر بسیار توانایی داشته باشد ، کمتر تمایل به شخصی با استعداد کمتر اما خوشایند دارد. ما در بین سایر افرادی که به کسانی که احساسات درونی مثبتی را تجربه می کنند ، جذب می شوند و نفرت و نارضایتی را به آنها منتقل نمی کنند ، در یک تیم کار می کنیم.
- سطح عمومی توسعه. این امر نه تنها در زمینه سواد در حرفه انتخابی صدق می کند. نکته میزان رشد کیفیت های ذاتی است. این اوست که تعیین می کند در فعالیت های خود چقدر می توانید باز کنید و به چه چیزهایی برسید. به عنوان مثال - نظم در ناقل پوست ، توانایی پیگیری در ناحیه مقعد ، یا توانایی تمرکز در ناقل صدا. بنابراین سعی کنید با دانستن نقاط قوت و ضعف ، ویژگی های خود را به بهترین شکل نشان دهید.
- توانایی کار با اطلاعات در یک واقعیت متغیر. جهان به سرعت در حال دگرگونی است و فناوری ها در حال توسعه هستند. برخی از مشاغل به فراموشی می روند ، در حالی که برخی دیگر ، تاکنون ناشناخته ، ظاهر می شوند. در طی ده سال ، بازار کار ممکن است متقاضی متخصصانی در زمینه هایی باشد که حتی نمی توانیم تصور کنیم. آموزش نه تنها دانش عینی است که دانش آموزان در ذهن خود می گذارند. تا حد بیشتری ، این توسعه ارتباطات عصبی جدید ، توسعه مهارت برای دریافت و استفاده از دانش است. یاد بگیرید که یاد بگیرید با زندگی همگام شوید.
بیایید خلاصه کنیم. شناختن خود ، ویژگی های شما کمک می کند تا تعیین کنید در چه چیزی می توانید قوی باشید ، و زودتر به نتیجه برسید. همین دانش تشخیص مشکلات احتمالی و بر این اساس ، رفع آنها را تضمین می کند. این به این معنی است که به شما کمک می کند تا بهترین طرفین خود را نشان دهید ، از نظر روحی و روانی خوب باشید - اطرافیان با چنین افرادی تعامل بیشتری برقرار می کنند. درک خصوصیات اطرافیان برای موفقیت در تجارت نیز مهم است.
توانایی استفاده از توانایی های ذاتی شما ، همراه با آموزش دریافت شده ، تمایل به بهبود موضوع فعالیت خود ، رسیدن به ماهیت - این همان چیزی است که شما را به یک متخصص ارزشمند تبدیل می کند.
توانایی کار با توجه به شغل خود ، احساس مفید بودن و تقاضا کردن ، تحقق بخشیدن به پتانسیل خود و شناختن جهان پیرامون ما را بسیار شادتر می کند. در سخنرانیهای آنلاین رایگان آموزش "روانشناسی سیستم-بردار" توسط یوری بورلان بیشتر بدانید. سعی کنید واقعیت را تغییر دهید. بالاخره مهندس چه کسی است که تغییراتی را برای بهتر ایجاد نکند؟
