نحوه گذراندن مصاحبه: نگرش روانشناختی مهم است. قسمت 2
هر فرد از بدو تولد دارای ویژگی های خاص خود در ساختار ذهنی است که آرزوها و خواسته های او را تعیین می کند. در عین حال ، طبیعت با توانایی ها ، استعدادهای مربوطه - ابزارهایی برای تحقق خواسته های ما - به ما اعطا می کند.
چگونه می توان با در نظر گرفتن خصوصیات روان خود ، مصاحبه کرد و شغل مناسبی پیدا کرد؟
قسمت 1. نحوه مصاحبه برای شغل رویایی خود
افرادی که به راحتی کار پیدا می کنند چه ویژگی خاصی دارند؟ چگونه بار اول مصاحبه انجام می شود؟ شاید آنها صاحب روش های روانشناختی تأثیرگذاری بر کارفرما باشند؟ یا آنها راز آمادگی برای مصاحبه شغلی را می دانند؟
در این مقاله ، ما دو نکته حرفه ای در مورد چگونگی دستیابی به شغل مناسب ارائه می دهیم:
- بفهمید چه می خواهید.
- از سلامت روانی خوبی برخوردار باشید.
چگونه سو self تفاهم با مصاحبه شغلی ارتباط دارد
میخائیل به جای خالی نماینده فروش در فروش ابزارهای برقی پاسخ داد. از نحوه رفتار او در مصاحبه مشخص شد که این زمینه فعالیتی برای او هیچ لذتی ایجاد نمی کند. وی با اصرار والدین خود تحصیلات بازرگانی خود را فرا گرفت ؛ یکی از آشنایان وی را به کار قبلی منتقل کرد. میخائیل نتوانست به آن عادت کند ، او از این بابت بسیار نگران بود و تصمیم گرفت آنجا را ترک کند تا رسوا نشود. در مصاحبه ، میخائیل به سوالات به طور نامشخص پاسخ داد ، غیرقابل قبول بود و البته مدیر را وادار به استخدام وی نکرد.
در مصاحبه ها ، اغلب افرادی را می بینیم که حرفه ای را انتخاب کرده اند که برای آنها مناسب نیست. وقتی شخصی خود را درک نمی کند ، به طور تصادفی یا به توصیه والدین و بستگان ، که همچنین درک درستی از او ندارند ، یک تخصص را انتخاب می کند.
دلیل دیگر انتخاب اشتباه شغلی ، ایده حیثیت یا چشم اندازهای این یا آن شغل ، تحمیل شده توسط جامعه است. افراد بدون درک خود ، تمرکز خود را روی نگرش های غلط قرار می دهند. ما این را به طور دسته جمعی در اوایل سال 2000 مشاهده کردیم ، زمانی که بسیاری به دنبال تحصیلات قانونی بودند.
انتخاب اشتباه حرفه منجر به این واقعیت می شود که فرد نمی تواند حرفه ای شود ، از نتایج کار خود لذت می برد. اگر کار سنگین باشد چه نتیجه ای می تواند داشته باشد؟ وقتی فردی نتواند خود را در جامعه درک کند ، عمیقا احساس نارضایتی می کند و زندگی او بی معنی است. چگونه او می تواند در چنین حالتی با موفقیت از مصاحبه بگذرد؟
چه اتفاقی برای میخائیل افتاد؟
مادر میخائیل صاحب ناقل پوست است - با یک رگه تجاری ، تمایل طبیعی برای به دست آوردن مزایا و منافع در تجارت. مادر با آرزوی سرنوشت بهتر پسرش (همانطور که او می فهمد) ، اصرار به تحصیل در زمینه تجارت داشت و سپس او را به مصاحبه در یک شرکت تجاری فرستاد.
فردی با ناقل مقعدی با مادرش ارتباط قوی دارد ، در کودکی بسیار مطیع است - یک کودک ایده آل. و در بزرگسالی ، او تمایل به گوش دادن به سخنان بزرگتر خود دارد ، نظر مادرش به ویژه برای او ارزشمند است: "مادر چیزهای بد را توصیه نمی کند."
اگر میخائیل از خصوصیات خود آگاهی داشت ، می فهمید که در تجارت به موفقیت نخواهد رسید. فروش مستقیم ، KPI ، سرعت خدمات باعث می شود توانایی کارش از بین برود و برای او بسیار استرس آور است.
افرادی که دارای بردار مقعدی هستند ، مانند مایکل ، به طور طبیعی برای دریافت و جمع آوری دانش برای آموزش دیگران تلاش می کنند. وظیفه اصلی آنها انتقال دقیق و با کمترین جزئیات به مردم تجربه گذشته است و نیازی به اختراع مجدد چرخ در هر نسل نیست. پشتکار ، ذهن تحلیلی ، تمایل به یادگیری مداوم ، توجه به جزئیات - ویژگی های طبیعی آنها.
وقتی در مصاحبه از میخائیل خواستیم درباره ویژگی های ابزار قدرت صحبت کند ، او فقط شکوفا شد. او با اشتیاق فراوان ، با عمیق ترین دانش در مورد موضوع ، جزئیاتی را ارائه داد که بهترین نماینده فروش ما از آنها نمی دانست.
میخائیل به عنوان مدیر آموزش استخدام شد. این بهترین متخصص در شرکت ما است. صف فروشندگان برای او صف بسته اند و آرزو دارند دانش خود را در مورد خواص محصول و ویژگی های استفاده از آن کسب کنند. به گفته میخائیل ، او از رهبر برای فرصتی که به عنوان یک متخصص محترم شناخته شد ، بسیار سپاسگزار است که در چنین مرحله مهمی از زندگی خود مورد حمایت قرار گرفت.
این داستان پایان خوشی دارد. اما بسیاری از افراد هنوز در حال انجام مشاغلی هستند که آنها را دوست ندارند و نمی دانند چه کاری انجام دهند.
حتی اگر راه اشتباهی را انتخاب کرده اید ، دلسرد نشوید. ما نمونه های بسیاری را می دانیم که فردی به طور بنیادی تخصص خود را تغییر داده و فوق العاده خوشحال می شود. نتایج این افراد را اینجا بخوانید.
چگونه خود را بفهمیم و به درستی تعیین کنیم که چه شغلی را باید پیدا کنیم
برای اینکه بفهمید چگونه برای یک شغل مناسب به درستی مصاحبه می کنید ، باید ساختار روان ما را بفهمید. آموزش روانشناسی سیستم-برداری توسط یوری بورلان به ما در این امر کمک خواهد کرد.
هر فرد از بدو تولد دارای ویژگی های خاص خود در ساختار ذهنی است که آرزوها و خواسته های او را تعیین می کند. در عین حال ، طبیعت با توانایی ها ، استعدادهای مناسب - ابزارهایی برای تحقق خواسته های ما ، به ما اعطا می کند.
چگونه می توان با در نظر گرفتن خصوصیات روان خود ، مصاحبه کرد و شغل مناسبی پیدا کرد؟
- فردی با ناقل پوست برای رهبری ، مالکیت و برتری اجتماعی تلاش می کند. او قادر است مزایا و مزایایی کسب کند ، در منابع صرفه جویی کند ، از هوشمندی مهندسی برای بهینه سازی کار استفاده کند. برای تحقق این آرزوها ویژگی هایی به او اختصاص داده شده است - سرعت ، تفکر منطقی ، توانایی انجام چندین کار به طور هم زمان و قرار گرفتن در زمان برای همه چیز. چنین افرادی حتی ظاهر مناسب - زبردست ، لاغر ، انعطاف پذیر دارند. اگر شخصی با ناقل پوست مصاحبه ای را هم برای مهندسی و هم برای تخصص های تجاری انجام دهد ، صحیح است. کارمندان با بردار پوست توسعه یافته ، به یک مدیر و رهبر ایده آل تبدیل می شوند.
- افرادی که دارای بردار مقعد هستند می توانند در هر شغلی که نیازی به عجله ندارید ، متخصصان بسیار خوبی باشند ، می توانید موضوع را عمیقاً مطالعه کرده و به جزئیات بپردازید. و مهمتر از همه ، جایی که فرصتی برای انتقال دانش و تجربه شما وجود دارد.
-
و اگر فرد خاصی هستید ، آیا س questionsالات مصاحبه را بی اهمیت می دانید و نمی خواهید به آنها پاسخ دهید؟ آیا نگران نحوه رفتار در مصاحبه نیستید؟ به نظر شما این همه پوچی و بی معنی است؟ این بدان معنی است که بردار صدای شما آرزو دارد که تحقق یابد.
افرادی که دارای بردار صدا هستند سخت ترین زمان را در دنیای مدرن دارند. افراد اطراف آنها اغلب نمی توانند آنها را درک کنند. "نه از این دنیا" - بنابراین مردم در مورد آنها می گویند.
به نظر می رسد اغلب افراد سالم درک می کنند که شما برای استخدام نیاز دارید ، اما آنها تلاش نمی کنند مصاحبه را به خوبی انجام دهند. از آنجا که آنها در خود غوطه ور هستند ، غالباً هدف را نمی بینند و نمی خواهند با مردم ارتباط برقرار کنند.
و با این حال اینها صاحبان یک عقل انتزاعی عظیم هستند. مهندسان درخشان ، سازندگان فن آوری های فناوری اطلاعات ، ریاضیدانان ، نویسندگان ، روان درمانگران ، موسیقیدانان ، مترجمان - این لیست ناقصی از حرفه ها برای تحقق بخشیدن به شخصی با بردار صدا است.
دستاوردها و موفقیت های برجسته در زمینه فیزیک ، ریاضیات ، در زمینه اکتشافات فضایی ، ظهور و توسعه اینترنت فقط به لطف تفکر انتزاعی و توانایی هوشمندانه در تمرکز مهندسان صوتی پیشرفته امکان پذیر شد.
-
آیا دوست دارید نقاشی بکشید؟ از کودکی آیا لباس عروسکی تهیه کرده اید؟ آیا برای هر بچه گربه متاسف شدید ، و به عنوان یک بزرگسال نمی توانید از کنار درد شخص دیگری عبور کنید؟ افراد احساسی و حساس با بردار دیداری با موفقیت خود را در فرهنگ ، آموزش و کمک به دیگران درک می کنند. گذراندن موفقیت آمیز مصاحبه برای تخصصهای خلاق و مشاغل مورد نیاز برای آنها دشوار نیست: منشی ، معلم ، دکتر ، طراح ، عکاس ، متخصص منابع انسانی.
و اگر برداری بصری محقق نشود؟ سپس تغییر دائمی حالت از "من همه را دوست دارم" به "هیچ کس مرا دوست ندارد" ، هیستری نمایشی ، سیاه نمایی عاطفی دیگران مشاهده می کنیم. چگونه چنین شخصی می تواند مصاحبه کند؟ درست است که ابتدا حالت خود را درک کرده و تغییر دهید. این به شما کمک می کند توانایی احساس دیگران ، دلسوزی ، احساس لذت زندگی را بدست آورید. در این صورت می توانید به راحتی یک کار مناسب پیدا کنید.
شغل را عوض کنید و خوشحال باشید
اولگا در دوران تحصیل به عنوان نظافتچی عصر در دفتر کار می کرد. او به سرعت کار کرد ، اما ضعیف است. کارمندان اداره به دلیل داشتن میزهای گرد و خاکی که هر بار تمیز کردنش را فراموش نمی کرد و همچنین سطل های زباله ای که بیرون نمی آوردند نسبت به اولگا احساس تحریک می کردند. "Vertikhvostka" - اینگونه کارمندان او را پشت سر صدا می کنند.
مالک لیگامان جلدی - جلدی ناقلین ، اولگا تمایل طبیعی به نظافت و نظم نداشت. این خصوصیات افرادی است که دارای بردار مقعدی هستند.
وقتی جای خالی منشی در شرکت خالی شد ، ما از اولیا دعوت کردیم تا خودش را در این حرفه امتحان کند. در مصاحبه مجبور شدم به او بگویم که باید سعی کند همکارانش را راضی کند و مشکلات روابط را حل کند. "تمام روز این افراد شرور را می بینید و به آنها خدمت می کنید؟ نه برای من نیست ". ما به سختی او را متقاعد کردیم که تلاش کند.
چند ماه بعد ، همه کارمندان دفتر متحیر بودند. مشاجره ، سبک ، حساس - اولیای کاملاً متفاوتی بود. وی توانست به خصوصیات بردار بصری پی ببرد و با همکاران ارتباط عاطفی برقرار کند. ویژگی های بردار پوست امکان کنار آمدن با مقدار زیادی از مدارک ، همگام بودن با همه چیز ، کمک به کارمندان در مذاکره با تامین کنندگان خارجی را فراهم می آورد. "Vertikhvostka" به "اولنکا ما" تبدیل شده است. بنابراین همکارانش اکنون با او تماس گرفتند.
دختر گریان و چسبیده صاحب مطب دوستانه و حرفه ای شد.
در عمل ما نمونه های زیادی از این دست وجود دارد. حسابدار ارشد با وکتور بصری ، که در زمان بحران از کار اخراج شد ، به یک طراح مد - و به صورت نیمه وقت به یک فرد خوشحال تبدیل شد. لجستیکی که مصاحبه را برای موقعیت یک برنامه نویس گذرانده بود ، قادر به درک توانایی بردار صدا در تمرکز و ایجاد فناوری های اینترنتی بود.
همه این افراد وضعیت عدم انجام این حرفه را به احساس نیاز و تقاضا تغییر دادند.
مصاحبه فرصتی برای تعیین وضعیت روانی داوطلب است
در طول مصاحبه شغلی از شما چه س questionsالاتی پرسیده می شود و رفتار شما هر چقدر هم صحیح باشد ، کارفرما همیشه در حین مصاحبه وضعیت روانی داوطلب را احساس خواهد کرد.
وقتی شخصی خودش و خواسته هایش را بفهمد ، این حالت درونی خاصی به او می دهد. او اعتماد به نفس دارد ، با مردم دوست است ، از زندگی لذت می برد ، به راحتی با مشکلات کنار می آید. چنین نامزدی در اختیار خود است ، شما می خواهید با او ارتباط برقرار کنید و می خواهید او را به محل کار خود ببرید. کارمند جذب اولین علاقه مند می شود که شغل مناسبی برای چنین شخصی پیدا می کند.
در عمل من ، مواردی پیش آمده است که ما کاندیدایی را به کارفرمایان دیگر توصیه می کنیم (مخفی نیست که استخدام کنندگان با یکدیگر ارتباط برقرار کنند) ، اگر موقعیت لازم را در شرکت نداشتیم. با پیشنهاد روانشناس سیستم ، چنین نامزدی با کمال میل برای مصاحبه دعوت و استخدام شد.
اگر می توانستید خود را در زمینه حرفه ای پیدا کنید ، بفهمید که کجا می توانید خود را درک کنید ، این عالی است! این هم اکنون نیمی از راه موفقیت است. اما این تمام آن چیزی نیست که حالت روانی شما به آن بستگی دارد. ترس ، کینه ، مشکلات خانوادگی ، افسردگی همچنین بر نحوه رفتار شما در مصاحبه با کارفرما تأثیر می گذارد.
حالت بد را نمی توان پنهان کرد ، دیگران توسط آن ناخودآگاه و در سطح بویایی می خوانند. نه آن بوهایی که بتوانیم شناسایی کنیم بلکه در سطح ناخودآگاه - فرمون ها هستند.
این اتفاق می افتد که داوطلبان برای مصاحبه می آیند - آنها متخصصان بسیار خوبی در زمینه خود هستند ، و برقراری ارتباط با آنها ناخوشایند است. من فکر می کنم همه با چنین پزشکان ملاقات کرده اند ، معلمانی که موضوع خود را بهتر از دیگران می دانند ، اما آنها تمایلی به مطالعه و درمان ندارند.
اگر این اتفاق بیفتد ، پس فرد دچار برخی مشکلات داخلی است.
افرادی که دارای ناقل مقعدی هستند معمولاً آزرده خاطر می شوند و مدتها همه چیز بد را به خاطر می آورند. این بار سنگین باعث می شود شخص عبوس ، کینه توز شود. سرزنش صورت برای مصاحبه مناسب نیست. برای تسطیح وضعیت روانی ، باید شکایت های قدیمی را درک کنید و بهتر است کلاً از کینه رهایی یابید.
یا ، به عنوان مثال ، یک نامزد در حال مصاحبه است و مانند یک گردباد دیوانه رفتار می کند - غوغا می کند ، و برخی حرکات بی هدف غیرقابل تصور را انجام می دهد. حتی گاهی اوقات او دقیقاً در مصاحبه ناخن های خود را گاز می گیرد. هر چقدر هم که متخصص بزرگی باشد ، استخدام نمی شود. چنین سوسو زدن در ناحیه بردار پوست تحت استرس رخ می دهد. در مورد دلایل استرس و چگونگی خلاص شدن از آن در اینجا بخوانید.
اضطراب بیش از حد ، ترس در همه تظاهرات نیز به درک صحیح نحوه رفتار در مصاحبه با یک کارفرما کمک نمی کند. افرادی که دارای ناقل بصری در شرایط نامناسب هستند از همه چیز می ترسند. آنها از درب ورودی به خود می لرزند. بعضی اوقات حتی می پرسند: "آیا آنها من را اینجا نخورند؟" ترس اولیه کمکی به کار نمی کند. خلاص شدن از شر آن آسان است ، زیرا ماهیت آن را در روانشناسی سیستم آموزشی-برداری درک کرده اید.
این شامل نگرانی در مورد چگونگی بهتر آمادگی برای جلسه با کارفرما و نگرانی در مورد نحوه مصاحبه نیست. این یک شرایط موقتی است که تأثیر مخربی بر روان انسان ندارد. علاوه بر این ، هیجان شاخص جدی بودن اهداف کاندیدا است و هر استخدام کننده این موضوع را به خوبی درک می کند.
گفتگوی جداگانه در مورد کاندیدایی که در بردار صدا مشکل دارد. به نظر می رسد که هنگام پاسخگویی به س -الات در حین مصاحبه ، خود فروتن ، جدا و گاه مغرور است. این احساس به او دست می یابد که نیازی به شغل ندارد. این تا حدی است. این اتفاق می افتد که نامزد با شنیدن "شما پذیرفته نمی شوید" با آرامش آه می کشد ، و عمیق تر در یک حالت افسردگی فرو می رود.
برای اینکه دلایل شرایط بد خود را بفهمید و برای همیشه از شر آنها خلاص شوید ، خود و جایگاه خود را در زندگی پیدا کنید ، به آموزش آنلاین روانشناسی وکتور سیستم توسط یوری بورلان بپیوندید. بعد از آموزش نحوه تغییر اوضاع را بشنوید:
زندگی را به طور کامل انجام دهید یا در حاشیه بایستید - این به خود شما بستگی دارد
بیشتر زندگی خود را در محل کار می گذرانیم. برای هر یک از ما مهم است که زندگی شاد و مفید باشد. ما از کار شما برای شما آرزوی شادی و لذت می کنیم!
قسمت 1. نحوه مصاحبه برای شغل رویایی خود
